Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации\nФедеральное агенство связи (Россвязь)

Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии Федерального агентства связи по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральном агентстве связи и Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральном агентстве связи и включение в кадровый резерв Федерального агентства связи

 

Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии Федерального агентства связи по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральном агентстве связи и Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральном агентстве связи и включение в кадровый резерв Федерального агентства связи

 

В соответствии с частью 7 статьи 22 Федерального закона                             от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31,               ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151, № 16, ст. 1828, № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186, № 30 (ч. 2), ст. 3616, № 52 (ч. 1), ст. 6235; 2009, № 29,                     ст. 3597, ст. 3624, № 48, ст. 5719, № 51,  ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459, № 7, ст. 704, № 49, ст. 6413, № 51 (ч. 3),  ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31, № 27, ст. 3866,                № 29, ст. 4295, № 48, ст. 6730, № 49 (ч. 5), ст. 7333, № 50, ст. 7337; 2012, № 48,                ст. 6744, № 50 (ч. 4), ст. 6954, № 52,  ст. 7571, № 53 (ч. 1), ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665, № 19, ст. 2326, ст. 2329, № 23, ст. 2874, № 27, ст. 3441, ст. 3462,           ст. 3477, № 43, ст. 5454, № 48, ст. 6165, № 52 (ч. 1), ст. 6961, № 49 (ч. 7), ст. 6351; 2014, № 14, ст. 1545, № 52 (ч. 1), ст. 7542; 2015, № 1 (ч. 1), ст. 62, ст. 63, № 14,              ст. 2008, № 24, ст. 3374, № 29 (ч. 1), ст. 4388, № 41 (ч. 2), ст. 5639; 2016, № 1 (ч. 1), ст. 15, ст. 38, № 22, ст. 3091, № 23, ст. 3300, № 27 (ч. 1), ст. 4157, ст. 4209; 2017,         № 1 (ч. 1), ст. 46, № 15 (ч. 1), ст. 2139, № 27, ст. 3929, ст. 3930, № 31 (ч. 1),                          ст. 4741, № 31 (ч. 1), ст. 4824; 2018, № 1 (ч. 1), ст. 7), пунктом 16 Положения                     о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 (Собрание законодательства Российской Федерации,   2005, № 6, ст. 439; 2011, № 4, ст. 578; 2013, № 12, ст. 1242; 2014,             № 12, ст. 1263; 2016, № 52 (ч. 5), ст. 7604; 2017, № 37, ст. 5506), единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение           в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, № 16 (ч. 2), ст. 2359),                               п р и к а з ы в а ю:

 

1. Утвердить:

1.1. Порядок работы конкурсной комиссии Федерального агентства связи по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральном агентстве связи согласно приложению № 1                   к настоящему приказу.

1.2. Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральном агентстве связи                    и включение в кадровый резерв Федерального агентства связи согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

2. Признать утратившим силу приказ Федерального агентства связи             от 27 июля 2016 г. № 144 «Об утверждении Регламента конкурсной комиссии Федерального агентства связи по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральном агентстве связи и Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральном агентстве связи» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации                       15 августа 2016 г., регистрационный № 43243).

3. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию                     в Министерство юстиции Российской Федерации.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федерального агентства связи В.В. Шелихова.

 

 

 

Руководитель                                                                                      О.Г. Духовницкий

 

 

 

 

 

Приложение № 1

к приказу Федерального

агентства связи

от ________2018  № ___

 

 

Порядок работы конкурсной комиссии Федерального агентства связи по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральном агентстве связи

 

Настоящий Порядок работы конкурсной комиссии Федерального агентства связи по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральном агентстве связи                      (далее – Порядок, конкурсная комиссия, вакантная должность гражданской службы соответственно) определяет порядок работы конкурсной комиссии при проведении конкурсов на замещение вакантной должности гражданской службы            в Федеральном агентстве связи (далее – конкурс).

Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, который формируется для организации и проведения конкурса, образуется приказом Федерального агентства связи и действует на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы определяются приказом Федерального агентства связи.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

В состав конкурсной комиссии включаются государственные гражданские служащие Федерального агентства связи (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые в соответствии с пунктом 17 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 439; 2011, № 4, ст. 578; 2013, № 12,                     ст. 1242; 2014, № 12, ст. 1263; 2016, № 52 (ч. 5), ст. 7604; 2017, № 37, ст. 5506)                  в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным                       с государственной гражданской службой Российской Федерации                                 (далее – эксперты), без указания персональных данных экспертов.

В состав конкурсной комиссии также включаются представители Общественного совета при Федеральном агентстве связи[*]. Общее число представителей Общественного совета при Федеральном агентстве связи                и экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Кандидатуры представителей Общественного совета при Федеральном агентстве связи для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу руководителя Федерального агентства связи.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным                   за организацию проведения конкурса.

В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии руководство конкурсной комиссией осуществляет его заместитель.

Секретарь конкурсной комиссией обеспечивает работу конкурсной комиссии (подготовку проектов приказов Федерального агентства связи, прием заявлений граждан (государственных гражданских служащих) на участие                       в конкурсе, ведение протокола заседания конкурсной комиссии).

В период временного отсутствия секретаря конкурсной комиссии его обязанности возлагаются председателем конкурсной комиссии на одного из ее членов.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата                       и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением (протоколом), которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

Конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

о признании кандидата победителем конкурса;

о том, что победитель конкурса не выявлен;

о признании конкурса несостоявшимся.

9. По результатам конкурса издается приказ Федерального агентства связи     о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Федерального агентства связи кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Федерального агентства связи о включении его в кадровый резерв Федерального агентства связи для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Федерального агентства связи кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

 

 

____________

 

 

 

 

 

 

Приложение № 2

к приказу Федерального

агентства связи

от _______ 2018 № ___

 

 

Методика

проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральном агентстве связи

и включение в кадровый резерв Федерального агентства связи

 

 

I. Общие положения

 

1. Настоящая Методика направлена на повышение объективности                  и прозрачности конкурсной процедуры и формирование профессионального кадрового состава государственной гражданской службы в Федеральном агентстве связи (далее - гражданская служба) при проведении Федеральным агентством связи конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв Федерального агентства связи                         (далее - конкурсы, кадровый резерв соответственно).

2. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы (далее - квалификационные требования, оценка кандидатов соответственно).

 

II. Подготовка к проведению конкурсов

 

3. Подготовка к проведению конкурсов предусматривает выбор методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки) и формирование соответствующих им конкурсных заданий, при необходимости актуализацию положений должностных регламентов государственных гражданских служащих Федерального агентства связи                    (далее - гражданские служащие) в отношении вакантных должностей гражданской службы, на замещение которых планируется объявление конкурсов (далее - вакантные должности гражданской службы).

4. Актуализация положений должностных регламентов гражданских служащих осуществляется заинтересованным подразделением Федерального агентства связи по согласованию с отделом государственной службы и кадров Федерального агентства связи.

По решению руководителя Федерального агентства связи в должностных регламентах гражданских служащих в отношении вакантных должностей гражданской службы могут быть установлены квалификационные требования      к конкретной специальности (направлению подготовки).

5. Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата и иных письменных работ или тестирование по вопросам, связанным       с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

6. Оценка соответствия кандидатов квалификационным требованиям осуществляется исходя из категорий и групп вакантных должностей гражданской службы (группы должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв) в соответствии с методами оценки согласно приложению № 1                 к единой методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов и описанием методов оценки, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, № 16               (ч. 2), ст. 2359) (далее – единая методика), и описанием методов оценки согласно приложению № 2 к единой методике.

7. Методы оценки должны позволить оценить профессиональный уровень кандидатов в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности, такие профессиональные и личностные качества, как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, - для всех кандидатов,          а также лидерство и принятие управленческих решений - дополнительно для кандидатов, претендующих на замещение должностей гражданской службы категории «руководители» всех групп должностей и категории «специалисты» ведущей группы должностей.

8. Члены конкурсной комиссии Федерального агентства связи по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральном агентстве связи (далее – конкурсная комиссия) вправе вносить предложения о применении методов оценки и формировании конкурсных заданий в соответствии с настоящей Методикой.                 

9. Конкурсная комиссия определяет максимальный балл за выполнение каждого конкурсного задания, процент максимального балла, позволяющий считать задание выполненным, и критерии для формирования рейтинга кандидатов  по итогам конкурсных процедур.

Конкурсные задания могут быть составлены по степени сложности.

10. В целях повышения объективности и независимости работы конкурсной комиссии по решению руководителя Федерального агентства связи может проводиться периодическое (как правило, ежегодно) обновление ее состава.

 

 

III. Объявление конкурсов и предварительное тестирование претендентов

 

11. На официальном сайте Федерального агентства связи и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе (далее - объявление о конкурсе).

12. Объявление о конкурсе должно включать в себя помимо сведений, предусмотренных пунктом 6 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г.   № 112 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 439; 2011, № 4, ст. 578; 2013, № 12, ст. 1242; 2014, № 12, ст. 1263; 2016, № 52 (ч. 5),             ст. 7604; 2017, № 37, ст. 5506), сведения о методах оценки, а также положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

13. В целях повышения доступности для претендентов информации              о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации                     к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса     для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня                           (далее - предварительный тест), о чем указывается в объявлении о конкурсе.

14. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе                       и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

15. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

16. Результаты прохождения претендентом предварительного теста                 не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

 

IV. Проведение конкурсов

 

17. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.

18. При обработке персональных данных в Федеральном агентстве связи                    в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных принимаются правовые, организационные и технические меры или обеспечивается их принятие для защиты персональных данных                              от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

19. В ходе конкурсных процедур проводится тестирование:

для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе   и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

20. При тестировании используется единый перечень вопросов.

Тест содержит 50 вопросов.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Максимальный балл за тестирование составляет                   50 (пятьдесят).

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил       на 70 и более процентов заданных вопросов.

21. С целью обеспечения контроля при выполнении кандидатами конкурсных заданий в ходе конкурсных процедур присутствуют представители конкурсной комиссии. Члены конкурсной комиссии не позднее 3 рабочих дней       до начала ее заседания должны быть ознакомлены с материалами выполнения кандидатами конкурсных заданий. Перечень указанных материалов определяется председателем конкурсной комиссии.

22. При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.

23. В ходе индивидуального собеседования членами конкурсной комиссией задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата, проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.

24. По окончании индивидуального собеседования с кандидатом каждый член конкурсной комиссии заносит в конкурсный бюллетень, составляемый         по форме согласно приложению № 1, результат оценки кандидата при необходимости с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом конкурсной комиссии решение.

Максимальный балл по итогам индивидуального собеседования 10 (десять).

Собеседование считается пройденным, если кандидат набрал не менее          7 баллов.

25. Принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса без проведения очного индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом не допускается.

26. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий,        и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий.

27. По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.

Рейтинг кандидатов формируется по количеству набранных баллов                в порядке убывания.

28. Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса          на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.          

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

29. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы по форме согласно приложению № 2 и протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение                  в кадровый резерв по форме согласно приложению № 3.

Указанное решение (протокол) содержит рейтинг кандидатов с указанием набранных баллов и занятых ими мест по результатам оценки конкурсной комиссией.

30. В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла.

31. Согласие кандидата на его включение в кадровый резерв по результатам конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы оформляется в письменной форме либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

 

 

____________

 

Приложение № 1

к Методике проведения

конкурсов на замещение вакантных должностей государственной

гражданской службы

в Федеральном агентстве связи

и включение в кадровый резерв

Федерального агентства связи

 

 

  Конкурсный бюллетень
 
«___» ____________________ 20__ г.
(дата проведения конкурса)
 
______________________________________________________________________
 (полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс,
______________________________________________________________________

или наименование группы должностей, по которой проводится конкурс

на включение в кадровый резерв государственного органа)

 
          Балл, присвоенный членом конкурсной комиссии кандидату
               по результатам индивидуального собеседования
 
         (Справочно: максимальный балл составляет _______ баллов)

 

 

Фамилия, имя, отчество кандидата

Балл

Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости)

1

2

3

 

 

 

 

__________________________________________________          _______________
                (фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии)                                       (подпись)

 

 

____________

Приложение № 2

к Методике проведения

конкурсов на замещение вакантных должностей государственной

гражданской службы

в Федеральном агентстве связи

и включение в кадровый резерв

Федерального агентства связи

 

 

 

РЕШЕНИЕ

конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение

вакантной должности государственной гражданской службы

в Федеральном агентстве связи

                 
                  «____» _________________________ 20__ г.
                                             (дата проведения конкурса)
 
1. Присутствовало на заседании ___ из ___ членов конкурсной комиссии

 

 

 

Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии

Должность

 

 

 

 

 

 

 

 

2.  Проведен  конкурс  на замещение вакантной должности государственной

гражданской службы в Федеральном агентстве связи

___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
 
3. Результаты рейтинговой оценки кандидатов

(наименование должности с указанием структурного подразделения)

 

 

Фамилия, имя, отчество кандидата

Итоговый балл

Место в рейтинге

(в порядке убывания)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.   Результаты   голосования   по   определению   победителя  конкурса

(заполняется по всем кандидатам)

 

_______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего первое место в рейтинге)

Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии

Голосование

 

«за»

«против»

«воздержался»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Итого

 

 

 

 

_______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего второе место в рейтинге)

Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии

Голосование

 

«за»

«против»

«воздержался»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Итого

 

 

 

 

 

_______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего третье место в рейтинге)

Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии

Голосование

 

«за»

«против»

«воздержался»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Итого

 

 

 

 

Комментарии к результатам голосования (при необходимости)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

 

5.  По результатам голосования конкурсная комиссия признает победителем

конкурса следующего кандидата

 

Фамилия, имя, отчество кандидата, признанного победителем

Вакантная должность государственной гражданской службы Российской Федерации

 

 

 

6.   По  результатам  голосования  конкурсная  комиссия  рекомендует  к

включению в кадровый резерв государственного органа следующих кандидатов

 

Фамилия, имя, отчество кандидата, рекомендованного к включению в кадровый резерв государственного органа

Группа должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

 

 

 

7.  В  заседании  конкурсной  комиссии  не  участвовали следующие члены

комиссии

___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
 
Председатель конкурсной комиссии      ___________  ________________________
                                                                           (подпись)           (фамилия, имя, отчество)
 
                                                                                          (подпись)                (фамилия, имя, отчество)
                                     
Секретарь конкурсной комиссии         ___________  ________________________
                                                                      (подпись)                 (фамилия, имя, отчество)
 
Независимые эксперты                           ___________  ________________________
                                                                      (подпись)                  (фамилия, имя, отчество)
                                                                 ___________  ________________________
                                                                      (подпись)                  (фамилия, имя, отчество)
                                                             ___________  ________________________
                                                                                        (подпись)                     (фамилия, имя, отчество)
Представитель
Общественного совета                          ___________  ________________________
                                                                                        (подпись)                      (фамилия, имя, отчество)
                                   
Другие члены
конкурсной комиссии                            ___________  ________________________
                                                                     (подпись)                        (фамилия, имя, отчество)
                                                           ___________  ________________________
                                                                     (подпись)                           (фамилия, имя, отчество)
                                                                 ___________  ________________________
                                                                     (подпись)                           (фамилия, имя, отчество)
                                                           ___________  ________________________
                                                                     (подпись)                           (фамилия, имя, отчество)
                                                           ___________  ________________________
                                                                     (подпись)                           (фамилия, имя, отчество)

Заместитель председателя

конкурсной комиссии                                      _______________  ______________________________

                                

 

____________

 

 

Приложение № 3

к Методике проведения

конкурсов на замещение вакантных должностей государственной

гражданской службы

в Федеральном агентстве связи

и включение в кадровый резерв

Федерального агентства связи

 

 

ПРОТОКОЛ

заседания конкурсной комиссии

по результатам конкурса на включение в кадровый резерв

Федерального агентства связи 

                 

                 «____» _________________________ 20__ г.
                                   (дата проведения конкурса)

 

 

1. Присутствовало на заседании _______ из ___________ членов конкурсной

комиссии

 

Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии

Должность

 

 

 

 

 

 

 

2.  Проведен  конкурс  на  включение в кадровый резерв Федерального агентства связи по  следующей  группе должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

___________________________________________________________________________
            (наименование группы должностей)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
 
3. Результаты рейтинговой оценки кандидатов

 

 

 

Фамилия, имя, отчество кандидата

Итоговый балл

Место в рейтинге

(в порядке убывания)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.  Результаты  голосования  по  определению кандидата (кандидатов) для

включения   в  кадровый  резерв  государственного  органа  (заполняется  по кандидатам, получившим по итогам оценки не менее 50 процентов максимального балла)

 

_______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего первое место в рейтинге)

Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии

Голосование

 

«за»

«против»

«воздержался»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Итого

 

 

 

 

_______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего второе место в рейтинге)

Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии

Голосование

 

«за»

«против»

«воздержался»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Итого

 

 

 

 

 

_______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего третье место в рейтинге)

Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии

Голосование

 

«за»

«против»

«воздержался»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Итого

 

 

 

 

Комментарии к результатам голосования (при необходимости)
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________

 

5. По результатам голосования конкурсная комиссия определяет следующего кандидата  (кандидатов)  для  включения в кадровый резерв Федерального агентства связи

 

Фамилия, имя, отчество кандидата, признанного победителем

Группа должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

 

 

 

6.  В  заседании  конкурсной  комиссии  не  участвовали следующие члены

комиссии

___________________________________________________________________________
                                                                    (фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
 
Председатель конкурсной комиссии      ___________  ________________________
                                                                           (подпись)           (фамилия, имя, отчество)
 
                                                                                          (подпись)                (фамилия, имя, отчество)                                   
Секретарь конкурсной комиссии         ___________  ________________________
                                                                      (подпись)                 (фамилия, имя, отчество)
 
Независимые эксперты                           ___________  ________________________
                                                                      (подпись)                  (фамилия, имя, отчество)
                                                                 ___________  ________________________
                                                                      (подпись)                  (фамилия, имя, отчество)
                                                             ___________  ________________________
                                                                                        (подпись)                     (фамилия, имя, отчество)
Представитель
Общественного совета                          ___________  ________________________
                                                                                        (подпись)                      (фамилия, имя, отчество)
                                   
Другие члены
конкурсной комиссии                            ___________  ________________________
                                                                     (подпись)                        (фамилия, имя, отчество)
                                                           ___________  ________________________
                                                                     (подпись)                           (фамилия, имя, отчество)
                                                                 ___________  ________________________
                                                                     (подпись)                           (фамилия, имя, отчество)
                                                           ___________  ________________________
                                                                     (подпись)                           (фамилия, имя, отчество)
                                                           ___________  ________________________
                                                                     (подпись)                           (фамилия, имя, отчество)

 

Заместитель председателя

конкурсной комиссии                                      _______________  ______________________________

                               

 

____________

 

 

 


[*] Образован в соответствии со статьей 20 Федерального закона от 4 апреля 2005 г. № 32-ФЗ                                      «Об Общественной палате Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005,                   № 15, ст. 1277; 2006, № 1, ст. 6; 2007, № 27, ст. 3216; 2008, № 24, ст. 2791, № 52 (ч. 1), ст. 6238; 2010, № 30, ст. 4008; 2011, № 19, ст. 2706, № 50, ст. 7353; 2012, № 53 (ч. 1), ст. 7651; 2013, № 30 (ч. 1), ст. 4068, № 52 (ч. 1), ст. 7004; 2014, № 16, ст. 1839; 2015, № 48 (ч. 1), ст. 6718; 2017, № 1 (ч. 1), ст. 28, № 50 (ч. 3), ст. 7563).


Адрес статьи: http://xn--b1akthga3fwa.xn--p1ai/documents/p134/doc2235.htm